|
Стаття 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ.
1.1. Всеукраїнська громадська організація “ТОВАРИСТВО УКРАЇНСЬКИХ ОФІЦЕРІВ” (далі по тексту Товариство) є громадською організацією, яка об’єднує за спільними інтересами на добровільних засадах військовослужбовців кадрового складу, резерву, запасу і відставки Збройних сил України, Служби безпеки України, Державної прикордонної служби України, Міністерства внутрішніх справ України, Державної податкової адміністрації України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Державної митної служби України, ветеранів війни і військових конфліктів, членів їх сімей, а також інших громадян України для задоволення та захисту їх законних соціальних, економічних, творчих та інших інтересів.
1.2. Офіційна назва організації:
- українською мовою – Всеукраїнська громадська організація “ТОВАРИСТВО УКРАЇНСЬКИХ ОФІЦЕРІВ”;
- російською мовою – Всеукраинская общественная организация “ОБЩЕСТВО УКРАИНСКИХ ОФИЦЕРОВ”.
- англійською мовою – All-Ukraine public organization “ASSOCIATION OF UKRAINIAN OFFICERS”.
1.3. Товариство набуває статусу юридичної особи з моменту її державної реєстрації встановленим законодавством порядком, має самостійний баланс, банківські рахунки які відкриваються та використовуються згідно з законодавством у самостійно обраних банківських установах, а також печатку, штампи зі своїм найменуванням, власну символіку, зразки яких затверджуються Радою Всеукраїнської громадської організації “ТОВАРИСТВО УКРАЇНСЬКИХ ОФІЦЕРІВ”. Символіка Товариства реєструється в установленому порядку.
1.4. Товариство має статус всеукраїнського, діяльність якого поширюється на всю територію України. Товариство створене та діє відповідно до Конституції України, Закону України "Про об`єднання громадян", Закону України "Про статус ветеранів військової служби і ветеранів органів внутрішніх справ та їх соціальний захист", Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантій їх соціального захисту", чинного законодавства та цього Статуту.
1.5. Для виконання статутних завдань Товариство взаємодіє з державними органами, установами, організаціями, громадськими (неурядовими) організаціями.
1.6. Товариство набуває право власності на кошти та інше майно, передане йому засновниками, членами або державою, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, а також на майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законом.
1.7. Товариство діє на засадах законності, добровільності та рівноправності його членів, самоврядування, гласності.
1.8. Товариство не відповідає по зобов’язанням держави, як і держава не відповідає по зобов’язанням Товариства.
1.9. Місцезнаходження Товариства:
- юридична адреса - , м. Київ.
Стаття 2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ ТОВАРИСТВА.
2.1. Головною метою діяльності Товариства є:
- задоволення та захист своїх законних соціальних, економічних, творчих, вікових та інших спільних інтересів своїх членів, (військовослужбовців кадрового складу, резерву, запасу і відставки Збройних сил України, Служби безпеки України, Державної прикордонної служби України, Міністерства внутрішніх справ України, Державної податкової адміністрації України, Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи, Державної митної служби України, ветеранів війни і військових конфліктів, членів їх сімей, а також інших громадян України) та спільної реалізації своїх прав і свобод;
- участь у здійсненні цивільного демократичного контролю над Воєнною організацією та правоохоронними органами держави у відповідності до чинного законодавства України;
2.2. Основними завданнями Товариства є:
- сприяння створенню умов по соціальній та професійній адаптації звільнених у запас або у відставку військовослужбовців та працівників військових формувань України, правоохоронних органів України та членів їх сімей, забезпечення подальшої реалізації їхнього інтелектуального та організаційного потенціалу на користь України;
- участь у формуванні державної політики у сфері розв’язання соціальних проблем ветеранів військової служби, працівників військових формувань та правоохоронних органів України та членів їх сімей;
- об’єднання зусиль членів Товариства з метою створення ефективної системи соціальної та професійної адаптації звільнених в запас або у відставку військовослужбовців та членів їх сімей;
- сприяння створенню комунікативного середовища і сприятливих умов для подальшої самореалізації членів Товариства та членів їх сімей, створенню ефективного механізму забезпечення професійної перепідготовки членів Товариства;
- сприяння ефективному залученню державних ресурсів та зарубіжних інвестицій для створення, підтримки і розвитку підприємництва членами Товариства, особливо в окремих військових містечках під час скорочення Збройних Сил України та інших військових формувань України;
- сприяння оборонній роботі державним органам та органам місцевого самоврядування;
- сприяння зміцненню законності та дотримання прав людини правоохоронними органами держави.
- сприяння розробці та впровадженню методик реформування, перебудови та конверсії неефективних виробництв різних галузей з метою створення додаткових робочих місць;
- здійснення демократичного цивільного контролю над Воєнною організацією і правоохоронними органами держави;
- внесення пропозицій до органів державної влади і управління;
- сприяння реалізації Національної програми правової освіти та Концепції гуманітарного і соціального розвитку, а також патріотичному вихованню.
2.3. Для виконання статутних завдань Товариство в установленому порядку:
- вносить до органів державної влади пропозиції щодо утворення єдиної ефективної державної політики та механізму її реалізації стосовно забезпечення соціального та правового захисту військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- бере участь в координації, методичному забезпеченні та організації реалізації програм, спрямованих на соціальну та професійну адаптацію звільнених в запас або у відставку військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- співпрацює з міжнародними організаціями і відповідними органами іноземних держав з питань соціальної та професійної адаптації звільнених в запас або у відставку військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- бере участь у розробці механізмів ефективного виконання державної програми по забезпеченню житлом військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та сприяє залученню фінансових, матеріальних та інтелектуальних ресурсів для її реалізації;
- розробляє і вносить в установленому законодавством України порядку на розгляд відповідних органів державної влади проекти нормативно–правових актів, спрямованих на реалізацію соціального та правового захисту військовослужбовців, працівників правоохоронних органів, а також звільнених в запас або у відставку військовослужбовців та членів їх сімей;
- сприяє створенню робочих місць і працевлаштуванню звільнених в запас або у відставку військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- бере участь у створенні системи комплексної психологічної та медичної реабілітації звільнених в запас або у відставку військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- сприяє розробці та впровадженню прогресивних ресурсозберігаючих технологій для конверсійних програм колишніх військових містечок;
- сприяє поширенню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду у сфері соціальної та професійної адаптації звільнених в запас або у відставку військовослужбовців, працівників правоохоронних органів та членів їх сімей;
- здійснює благодійну та гуманітарну діяльність відповідно до чинного законодавства України;
- представляє і захищає інтереси Товариства та його членів у державних та громадських органах та організаціях;
- отримує від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей та завдань;
- співпрацює з вітчизняними та відповідними закордонними організаціями з питань статутної діяльності Товариства;
- надає правову, фінансову, матеріальну, організаційну та іншу допомогу членам Товариства в межах чинного законодавства України;
- здійснює необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій зі статусом юридичної особи, засновує підприємства в порядку, встановленому законодавством України;
- здійснює запити та отримує в установленому порядку від органів державної влади, у тому числі від органів військового управління, інших організацій, підприємств і установ, що належать до Воєнної організації держави, правоохоронних та інших органів інформацію, яка не містить державної таємниці, з питань діяльності Збройних Сил України, інших військових формувань та правоохоронних органів;
- бере участь у проведенні наукових досліджень з проблем військового будівництва, організації оборони, забезпечення безпеки країни, боротьби із злочинністю, проводить публічне обговорення їх результатів, створює для цього громадські фонди, центри, колективи експертів, тощо;
- проводить громадську експертизу проектів законів, рішень, програм, представляє свої висновки і пропозиції відповідним державним органам для врахування в ході реформування Збройних Сил України, інших складових частин Воєнної організації та правоохоронних органів держави;
- бере участь у громадських дискусіях та відкритих парламентських слуханнях з питань реформування та діяльності Збройних Сил України, інших ланок Воєнної організації та правоохоронних органів держави, проблем правового і соціального захисту військовослужбовців, членів їхніх сімей;
- ознайомлюється із умовами служби, життя і побуту військовослужбовців;
- виступає із законодавчими ініціативами через суб'єкти права законодавчої ініціативи в галузі військового будівництва, правоохоронної діяльності, соціального захисту військовослужбовців, пенсіонерів та членів їхніх сімей;
- вивчає потреби членів Товариства;
- створює у встановленому порядку свої осередки;
- проводить інші заходи, що не суперечать чинному законодавству України.
Стаття 3. УМОВИ І ПОРЯДОК ПРИЙОМУ В ЧЛЕНИ ТОВАРИСТВА, ВИБУТТЯ З НЬОГО.
3.1. Товариство будується на засадах індивідуального та колективного членства.
3.2. Індивідуальними членами Товариства можуть бути громадяни України, які досягли 14-річного віку, визнають Статут Товариства, своєчасно сплачують вступні та членські внески у порядку та розмірах, згідно з вимогами Положення про членство та порядок сплати членських внесків, яке затверджується Радою і активно сприяють діяльності Товариства.
3.3. Колективними членами Товариства можуть бути трудові колективи установ, організацій чи підприємств, громадські організації, які визнають Статут Товариства, своєчасно сплачують вступні та членські внески у порядку та розмірах, згідно з вимогами Положення про членство та порядок сплати членських внесків, яке затверджується Радою і беруть посильну участь в реалізації статутних завдань.
3.4. Індивідуальні члени приймаються згідно поданої заяви до місцевого осередку.
3.5. Колективні члени вступають до Товариства на підставі рішення зборів трудового колективу підприємства, установи, громадської організації, яка подається до Ради Товариства через місцевий осередок.
Колективні члени Товариства реалізують свої права і обов’язки через своїх представників.
3.6. Рішення місцевого осередку про прийом у члени затверджується Радою Товариства при поданні протоколу та облікової картки члена Товариства. Квиток члена видається Радою Товариства.
3.7. Вибуття з членів Товариства можливе:
- за власним бажанням члена на підставі поданої письмової заяви та рішення місцевого осередку;
- за рішення зборів трудового колективу підприємства, установи, громадської організації - колективного члена Товариства та письмової заяви;
- за рішення Ради, прийнятим більшістю голосів щодо членів, які грубо порушили статутні положення або самоусунулись від участі в його діяльності.
3.8. Добровільний вихід із Товариства здійснюється у тому ж порядку, що і вступ до його.
Стаття 4. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ ЧЛЕНІВ ТОВАРИСТВА.
4.1. Члени Товариства мають право:
- брати участь у плануванні та обговоренні всіх питань діяльності Товариства;
- вносити пропозиції щодо покращення роботи Товариства;
- обирати та бути обраними до складу керівних і контрольних органів Товариства;
- брати участь у організаційних, методичних, спортивних, оздоровчих та інших заходах, що проводяться Товариством;
- отримувати правову, фінансову, матеріальну, організаційну та іншу допомогу у відповідності до законодавства України та цього Статуту;
- користуватись майном і символікою Товариства.
4.2. Члени Товариства зобов’язані:
- дотримуватись вимог цього Статуту, виконувати рішення керівних органів Товариства;
- своєчасно сплачувати вступні, членські та інші внески відповідно до вимог Положення про членство та порядок сплати членських внесків;
- брати участь у роботі одного з місцевих осередків;
- дотримуватись дисциплінарних вимог та правил вирішення спірних питань, що передбачені документами, які регламентують діяльність Товариства.
Стаття 5. ПОРЯДОК УТВОРЕННЯ І ДІЯЛЬНОСТІ СТАТУТНИХ ОРГАНІВ ТОВАРИСТВА, МІСЦЕВИХ ОСЕРЕДКІВ ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ.
5.1. Товариство створюється відповідно до законодавства України шляхом проведення установчого З’їзду, на якому приймається рішення про його заснування, затверджується Статут та обираються статутні органи.
5.2. Статутними органами Товариства є:
- Всеукраїнський З’їзд;
- Рада Товариства;
- Правління Товариства;
- Контрольно-ревізійна комісія.
5.3. Основою Товариства є місцеві осередки. Місцеві осередки створюються за територіальним принципом, за місцем роботи (служби), навчання чи проживання при наявності не менше 9 осіб.
5.4. В своїй діяльності місцеві осередки керуються цим Статутом та Положенням про місцевий осередок, яке розробляється та затверджується Радою Товариства.
5.5.Право юридичної особи місцеві осередки набувають після реєстрації в установленому порядку. Осередки, що не є юридичними особами, легалізують свою діяльність шляхом повідомлення про заснування.
5.6. Вищим керівним органом Товариства є Всеукраїнський З’їзд (далі З’їзд).
5.7. У період між З’їздами керівним органом Товариства є його Рада.
З’їзд може передавати деякі свої повноваження Раді Товариства, крім тих, які відносяться виключно до компетенції З’їзду.
5.8. Звітно-виборчий З’їзд проводиться один раз на чотири роки. Позачерговий З’їзд може бути скликаний за пропозицією Ради або за вимогою 1/3 членів Товариства.
5.9. Порядок делегування та норми представництва на З’їзд визначаються Радою Товариства.
5.10. З’їзд має повноваження вирішувати питання, якщо на ньому присутні не менше як 2/3 обраних делегатів. Рішення приймаються більшістю голосів присутніх делегатів відкритим голосуванням, за винятком питань внесення змін і доповнень до Статуту та ліквідації або реорганізації, де за такі рішення повинно проголосувати не менше 3/4 присутніх делегатів.
5.11. З’їзд:
- визначає основні напрямки діяльності Товариства;
- реалізує право власності на майно та кошти Товариства;
- затверджує Статут Товариства, вносить до нього зміни та доповнення;
- обирає строком на чотири роки Голову Товариства, Першого заступника та чотирьох заступників Голови Товариства, Раду, Голову та членів Контрольно-ревізійної комісії;
- обирає Почесного Голову Товариства, який діє згідно із Положенням, що затверджується Радою;
- заслуховує звіти Голови Товариства, Ради Товариства та Контрольно-ревізійної комісії;
- затверджує Положення про Контрольно-ревізійну комісію Товариства;
- приймає рішення про реорганізацію чи ліквідацію Товариства.
5.12. Вищим керівним органом між засіданнями З’їзду є Рада. До складу Ради Товариства входять Голова Товариства, особи, обрані на З’їзді, Голова осередку Автономної Республіки Крим, Голови обласних, м. Києва та м. Севастополя осередків та Голови колективних членів Товариства.
5.13. Основною формою роботи Ради Товариства є її засідання, які скликаються Головою Товариства по мірі необхідності, але не менше двох разів на рік.
Засідання Ради визнаються правомірними при наявності більшості членів Ради.
Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Ради.
5.14. Рада Товариства:
- розробляє заходи по забезпеченню виконання статутних завдань і рішень З’їзду;
- затверджує Положення про місцеві осередки та громадські органи;
- приймає рішення про вступ та вихід з членів Товариства;
- затверджує Положення про членство та порядок сплати вступних, членських та інших внесків;
- розглядає питання про використання коштів Товариства, затверджує річний фінансовий звіт, кошторис прибутків та витрат, контролює їх виконання;
- вирішує всі поточні питання, пов'язані з діяльністю Товариства;
- здійснює господарське управління майном та коштами Товариства;
- координує діяльність місцевих осередків, допомагає їм в організації та проведенні статутних заходів;
- обирає Правління Товариства із членів Ради;
- затверджує зразки печатки, штампів та символіку Товариства;
- приймає рішення про створення нових осередків;
- заслуховує звіти Голів місцевих осередків;
- розглядає суперечливі та інші взаємостосунки членів Товариства, контролює виконання умов договорів, укладених Товариством;
- приймає рішення про створення госпрозрахункових установ і організацій зі статусом юридичної особи та їх заснування в порядку, встановленому законодавством.
5.15. Голова Товариства:
- представляє інтереси Товариства в органах державного управління України, громадських та міжнародних організаціях;
- контролює дотримання Статуту Товариства;
- головує на З’їзді та на засіданнях Ради Товариства;
- видає накази та розпорядження, обов'язкові для виконання всіма посадовими особами Товариства;
- звітує на З’їзді про фінансову діяльність, розподіл та використання матеріальних цінностей і фінансових ресурсів;
- підписує рішення Ради та Правління Товариства, офіційну документацію;
- контролює і спрямовує діяльність робочих і громадських органів Товариства;
- укладає договори та угоди з юридичними та фізичними особами, підписує фінансові документи, відкриває рахунки в установах банків;
- здійснює заходи заохочення та стимулювання діяльності членів Товариства.
У разі неможливості чи ускладнення виконання Головою Товариства своїх обов’язків, його обов’язки виконує Перший заступник або один із його заступників.
5.16. В період між засіданнями Ради керівництво діяльністю Товариства здійснюється Правлінням. Правління на свої засідання збирається по мірі необхідності але не рідше одного разу на місяць.
Засідання Правління Товариства є правомочними в разі присутності на ньому більшості членів Правління.
Рішення приймаються простою більшістю голосів членів Правління.
5.17. Правління Товариства:
- вирішує поточні питання діяльності Товариства;
- розробляє та приймає внутрішні документи Товариства, що обов’язкові для виконання членами Товариства;
- вирішує інші питання, що не є виключною компетенцією З’їзду та Ради Товариства.
5.18. Контрольно-ревізійна комісія є контрольним органом Товариства. Голова та члени Контрольно-ревізійної комісії у кількості 5 осіб обираються з’їздом терміном на 4 роки.
5.19. Контрольно - ревізійна комісія:
- контролює фінансову діяльність Товариства, стан та облік майна, що є на балансі Товариства та створених ним підприємств, госпрозрахункових установ, організацій;
- проводить не рідше одного разу на рік перевірки фінансово–господарської діяльності Товариства та має право перевірки створених ним госпрозрахункових підприємств, установ, організацій. Товариства
5.20. Про виявлені в ході перевірки порушення у діяльності Товариства або його органів, Контрольно-ревізійна комісія доповідає на черговому З’їзді або має право бути ініціатором скликання позачергового З’їзду.
5.21. Члени Контрольно-ревізійної комісії не можуть входити до Ради Товариства та Правління, але беруть участь у засіданнях Ради з правом дорадчого голосу.
5.22. Засідання Контрольно-ревізійної комісії скликаються Головою Контрольно-ревізійної комісії за необхідністю, але не рідше двох разів на рік і є чинним за умови присутності на ньому не менше половини членів комісії.
5.23. Контрольно-ревізійна комісія розглядає на своїх засіданнях скарги та звернення членів Товариства, приймає по ним рішення, про що інформує Раду Товариства та З’їзд.
5.24. Рішення Контрольно-ревізійної комісії набирає чинності у випадку, якщо за нього проголосувало більшість присутніх членів Контрольно-ревізійної комісії.
5.25. Голова Контрольно-ревізійної комісії обирається З’їздом терміном на 4 роки.
5.26. Голова Контрольно-ревізійної комісії здійснює керівництво Контрольно-ревізійною комісією та забезпечує виконання рішень З’їзду.
Стаття 6. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ І ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА ІНШОГО МАЙНА ТОВАРИСТВОМ, ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ, ЗДІЙСНЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ ТА ІНШОЇ КОМЕРЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, НЕОБХІДНОЇ ДЛЯ ВИКОНАННЯ СТАТУТНИХ ЗАВДАНЬ.
6.1 Товариство є неприбутковою громадською організацією, що утримується виключно за рахунок внесків його членів, за винятком отримання пасивних доходів у вигляді процентів, дивідендів, страхових виплат і відшкодувань та роялті. Товариство має право розміщувати свої вільні кошти на депозитних рахунках у банківських установах.
6.2. Сплату вступних та членських внесків члени Товариства проводять у розмірах та у порядку відповідно до вимог Положення про членство та сплату членських внесків, яке затверджується Радою Товариства.
Товариство має у власності кошти та інше майно, передане йому засновниками, членами або державою в установленому законом порядку, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване громадянами, підприємствами, установами та організаціями, а також майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законом.
Товариство також має право на майно та кошти, придбані в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених ним госпрозрахункових установ та організацій, заснованих підприємств.
6.3. Товариство та створені ним підприємства, установи та організації ведуть оперативний та бухгалтерський облік і статистичну звітність, реєструються в органах державної податкової інспекції та вносять до бюджету платежі в порядку і розмірах, передбачених законодавством.
6.4. Товариство має своїх штатних працівників, на яких поширюється дія законодавства про працю.
6.5. Товариство забезпечує своїх працівників та осіб, які працюють на умовах контракту (договору), всіма видами страхування, обумовленими в трудовому договорі (контракті) відповідно до чинного в Україні законодавства.
6.6. Голова та заступники Голови Товариства мають право проводити перевірки фінансово-господарської та іншої комерційної діяльності утворених Товариством підприємств, установ, організацій та місцевих осередків.
6.7. Члени Ради, окрім Голови, Першого заступника та чотирьох заступників Голови, а також члени Контрольно-ревізійної комісії виконують свої обов’язки виключно на громадських засадах.
6.8. Після закінчення фінансового року Рада Товариства затверджує фінансовий звіт.
6.9 Кошти та інше майно Товариства не може перерозподілятися між його членами.
Стаття 7. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ТОВАРИСТВА.
7.1. Внесення змін і доповнень до Статуту Товариства відбувається на підставі рішення З’їзду, якщо за таке рішення проголосувало не менше 3/4 присутніх делегатів.
7.2. Зміни до статутних документів підлягають обов’язковій реєстрації встановленим законодавством порядком.
Стаття 8. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ТОВАРИСТВА І ВИРІШЕННЯ МАЙНОВИХ ПИТАНЬ, ПОВ’ЯЗАНИХ З ЙОГО ЛІКВІДАЦІЄЮ.
8.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом реорганізації або ліквідації.
8.2. Реорганізація Товариства проводиться на підставі рішення З’їзду, якщо за таке рішення проголосувало більше 3/4 делегатів З’їзду.
8.3. У разі реорганізації Товариства до правонаступника (правонаступників) переходить сукупність всіх прав та обов’язків Товариства.
8.4. Товариство ліквідується:
- шляхом саморозпуску за рішенням З’їзду;
- шляхом примусового розпуску за рішенням суду, а також у інших випадках, встановлених чинним законодавством України.
8.5. У випадку ліквідації Товариства створюється ліквідаційна комісія, яка діє у складі та за порядком, визначеним З’їздом або уповноваженим відповідно до чинного законодавства України органом.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять всі повноваження по управлінню справами Товариства. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Товариства, виявляє його дебіторів і кредиторів та розраховується з ними, вживає заходів щодо сплати боргів, складає ліквідаційний баланс та подає його на затвердження З’їзду.
8.6. Ліквідаційна комісія після закінчення строку для пред’явлення вимог кредиторами складає проміжний ліквідаційний баланс, який містить відомості про склад майна Товариства, перелік пред’явлених кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду.
Проміжний ліквідаційний баланс затверджується З’їздом Товариства або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Товариства.
8.7. Виплата грошових сум кредиторам Товариства проводиться у порядку черговості встановленої чинним законодавством України відповідно до проміжного ліквідаційного балансу. У разі недостатності в Товаристві грошових коштів для задоволення вимог кредиторів ліквідаційна комісія здійснює продаж майна Товариства.
8.8. Майно, надане Товариству у користування, повертається власникам.
8.9. Після проведення розрахунків із кредиторами ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс, який затверджується З’їздом Товариства або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Товариства.
8.10. Кошти та майно Товариства в разі його ліквідації не можуть перерозподілятися між членами Товариства та передаються іншій неприбутковій організації відповідного виду, а у випадках, передбачених законодавчими актами, за рішенням суду спрямовуються в доход держави.
|
